Avaliação de Desempenho

A retenção do profissional é fundamental para o sucesso da organização. O processo de avaliação de desempenho permiti aos gestores conhecer a fundo os potenciais existentes em sua equipe, contribuindo para uma melhor gestão das pessoas, melhorando a comunicação, motivando os colaboradores ao seu crescimento profissional.

Com objetivo de alinhar expectativas, reconhecer pontos fortes e identificar os pontos a melhorar a avaliação de desempenho é uma ferramenta  estratégica  na  gestão  de  pessoas  e  seus  resultados. Avaliamos  o  desempenho  de  colaboradores  e  de  times  elaborando  feedbacks  construtivos  e  planos  de  desenvolvimento alinhado ao plano de sucessão e planejamento estratégico.