Com material personalizado a realidade de sua empresa a SER Talentos auxiliará sua organização a manter o equilíbrio salarial interno e externo e assim promover a equidade internas entre os cargos.   

Nosso papel é elaborar a descrição de cada cargo  em  suas  responsabilidades,  atividades  e remuneração, regularizar a estrutura de remuneração criando uma coerência interna e com o mercado, construindo práticas e políticas que sejam mais claras e engajadoras tanto para busca de bons profissionais quanto para retenção de talentos da empresa.

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